Mohammed Aldelaimi
17-01-2006, 09:31 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
تقرير ورشة العمل مع جاسم المنصوري
-----------------------------------
السبت 7-1-2006 \ الساعة 11 ظهرا
قامت إدارة شبكة الطلبة القطريين وأعضاء رابطة الخريجين بتنظيم ورشة عمل مع الأستاذ جاسم المنصوري – مدير قسم الموارد البشرية بــ كيوتل - .
حضر اللقاء كل من:
1- حسن الإبراهيم (طالب-بريطانيا)
2- وضحى المهندي (طالبة-كلية شمال الإطلنطي)
3- فاطمة المهندي (متخرجة-كلية شمال الإطلنطي)
4- أحمد الصلاحي (متخرج-أمريكا)
5- أيمن إربد (متخرج-بريطانيا)
6- سالم الحلبدي (متخرج-بريطانيا)
7- نايف المنصوري (متخرج-أمريكا)
8- محمد الدليمي (متخرج-بريطانيا)
حيث تم مناقشة بعض أوراق العمل وطرح العديد من الإستفسارات والأسئلة التي قام الضيف بالإجابة عنها.
الأستاذ جاسم له خبرة ومعرفة واسعة عن الجمعيات المهنية حيث أنه من الأعضاء المؤسسين لجمعية - Young Arab Leaders - وقدم لنا الكثير من الإستشارات والنصائح حول هذه النقاط الرئيسية:
1. تسجيل الشبكة كجمعية مهنية.
للحصول على المصداقية الرسمية من الدولة
2. كيفية الحصول على الدعم من المؤسسات والقطاعات الخاصة.
تحديد الميزانيات وشرح عام عن قيمة المشتريات لتقديمها مع طلب الدعم للشركة الداعمة.
3. أهمية إنتقاء القيادات الطلابية.
كي يكون لدينا جيل لديه المقدرة على صنع القرارت وتنفيذها دون ادنى مخاوف أو تردد, وبالمقابل , سيسهل إدراة الشبكة حينما يكون أعضاء الإدارة قياديين متمرسين.
4. تحديد البرامج (Long run – short run ).
لأن معظم الأهداف الكبيرة لا يمكن تطبيقها خلال بضعة أشهر, فيجب أن تكون هناك خطة واضحة لنوعية البرامج في المرحلة القصيرة , وفي المرحلة الطويلة القادمة
5. إدارة الشبكة والهيكل الإداري.
شرح الضيف, أهمية عزل الهيئة الإدارية عن الهيئة تنفيذية, حيث يسهل للهيئة التنفيذية إتخاذ قراراتهم الخاصة والقيام بتنفيذها (كوضع الأنشطة والترتيب لها) .
6. توصيات حول المؤتمر الطلابي.
أبدى بعض الملاحظات لجدول النشاط, والشخصيات المستضافة لعمل ورشات العمل.
7. أهمية العلاقات العامة مع المؤسسات والشركات.
ذلك يسهل على الحصول على الدعم أو الحصول على تسهيلات في جوانب كثيرة.
وبعد الأنتهاء من جميع الأسئلة, رحب بفكرة هذا النوع من العمل الطلابي, وأبدى إستعداداته لتنظيم ورش عمل أخرى أو تقديم المساعدات من قبل شركة إتصالات قطر –كيوتل- أو من شركة –أي هورايزن I Horizon- .
وفي نهاية اللقاء, قام بطرح نصائح مهمة بالنسبة للعمل التطوعي أو الجمعيات الغير إستثمارية, وهي:
• Commitment : الإلتزام بالعطاء عند الإنضمام للشبكة.
وتسليم المسؤوليات التي وُكّلت إليهم على أكمل وجه وعلى حسب الجدول الزمني المتفق عليه. حينها سيبرز من لديه حب الإنضمام للعمل التطوعي.
• Proper follow up: متابعة جيدة بعد توزيع المهام والمسؤوليات.
كي لا تتأخر مواعيد الأنشطة وحفاظا على جودة العمل.
• Choosing smart students: إختيار الطلبة ذوو الهمة والنشاط والذكاء لتوليتهم إدارة وتنظيم الأنشطة.
ونوّهَ إلى أهمية الكيف وليس الكم في هذه المجالات الطلابية.
والله ولي التوفيق
وأترككم مع صور اللقاء
http://img58.imageshack.us/img58/6127/dsc01660copy26gf.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/4022/dsc01658copy0hg.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/8375/dsc01659copy0xm.jpg
أخوكم/ محمد الدليمي
-------------
تقرير ورشة العمل مع جاسم المنصوري
-----------------------------------
السبت 7-1-2006 \ الساعة 11 ظهرا
قامت إدارة شبكة الطلبة القطريين وأعضاء رابطة الخريجين بتنظيم ورشة عمل مع الأستاذ جاسم المنصوري – مدير قسم الموارد البشرية بــ كيوتل - .
حضر اللقاء كل من:
1- حسن الإبراهيم (طالب-بريطانيا)
2- وضحى المهندي (طالبة-كلية شمال الإطلنطي)
3- فاطمة المهندي (متخرجة-كلية شمال الإطلنطي)
4- أحمد الصلاحي (متخرج-أمريكا)
5- أيمن إربد (متخرج-بريطانيا)
6- سالم الحلبدي (متخرج-بريطانيا)
7- نايف المنصوري (متخرج-أمريكا)
8- محمد الدليمي (متخرج-بريطانيا)
حيث تم مناقشة بعض أوراق العمل وطرح العديد من الإستفسارات والأسئلة التي قام الضيف بالإجابة عنها.
الأستاذ جاسم له خبرة ومعرفة واسعة عن الجمعيات المهنية حيث أنه من الأعضاء المؤسسين لجمعية - Young Arab Leaders - وقدم لنا الكثير من الإستشارات والنصائح حول هذه النقاط الرئيسية:
1. تسجيل الشبكة كجمعية مهنية.
للحصول على المصداقية الرسمية من الدولة
2. كيفية الحصول على الدعم من المؤسسات والقطاعات الخاصة.
تحديد الميزانيات وشرح عام عن قيمة المشتريات لتقديمها مع طلب الدعم للشركة الداعمة.
3. أهمية إنتقاء القيادات الطلابية.
كي يكون لدينا جيل لديه المقدرة على صنع القرارت وتنفيذها دون ادنى مخاوف أو تردد, وبالمقابل , سيسهل إدراة الشبكة حينما يكون أعضاء الإدارة قياديين متمرسين.
4. تحديد البرامج (Long run – short run ).
لأن معظم الأهداف الكبيرة لا يمكن تطبيقها خلال بضعة أشهر, فيجب أن تكون هناك خطة واضحة لنوعية البرامج في المرحلة القصيرة , وفي المرحلة الطويلة القادمة
5. إدارة الشبكة والهيكل الإداري.
شرح الضيف, أهمية عزل الهيئة الإدارية عن الهيئة تنفيذية, حيث يسهل للهيئة التنفيذية إتخاذ قراراتهم الخاصة والقيام بتنفيذها (كوضع الأنشطة والترتيب لها) .
6. توصيات حول المؤتمر الطلابي.
أبدى بعض الملاحظات لجدول النشاط, والشخصيات المستضافة لعمل ورشات العمل.
7. أهمية العلاقات العامة مع المؤسسات والشركات.
ذلك يسهل على الحصول على الدعم أو الحصول على تسهيلات في جوانب كثيرة.
وبعد الأنتهاء من جميع الأسئلة, رحب بفكرة هذا النوع من العمل الطلابي, وأبدى إستعداداته لتنظيم ورش عمل أخرى أو تقديم المساعدات من قبل شركة إتصالات قطر –كيوتل- أو من شركة –أي هورايزن I Horizon- .
وفي نهاية اللقاء, قام بطرح نصائح مهمة بالنسبة للعمل التطوعي أو الجمعيات الغير إستثمارية, وهي:
• Commitment : الإلتزام بالعطاء عند الإنضمام للشبكة.
وتسليم المسؤوليات التي وُكّلت إليهم على أكمل وجه وعلى حسب الجدول الزمني المتفق عليه. حينها سيبرز من لديه حب الإنضمام للعمل التطوعي.
• Proper follow up: متابعة جيدة بعد توزيع المهام والمسؤوليات.
كي لا تتأخر مواعيد الأنشطة وحفاظا على جودة العمل.
• Choosing smart students: إختيار الطلبة ذوو الهمة والنشاط والذكاء لتوليتهم إدارة وتنظيم الأنشطة.
ونوّهَ إلى أهمية الكيف وليس الكم في هذه المجالات الطلابية.
والله ولي التوفيق
وأترككم مع صور اللقاء
http://img58.imageshack.us/img58/6127/dsc01660copy26gf.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/4022/dsc01658copy0hg.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/8375/dsc01659copy0xm.jpg
أخوكم/ محمد الدليمي
-------------